==引文===
資本家＆企業家
誰偷了我的血汗錢！
商業周刊 更新日期:"2010-01-28" 記者:文／楊少強、賴寧寧
「財富不屬於擁有它而屬於享受它的人。」這是美國開國元老富蘭克林（Benjamin Franklin）的名言。不過在台灣，這句話應改成「財富不屬於創造它，而屬於享受它的人。」
創造財富的人，卻不能享受財富，這正是目前台灣多數受薪階級處境。為什麼說「不能享受財富」？先看以下數字。去年，台灣全體民間企業受雇者（工業與服務業，不含農林漁牧業）平均月薪為四萬三千元，相較於一九九九年，十年薪資略成長五‧四％。扣除物價後的實質薪資，十年來不增反減，變負四‧三％！雇用人數超過五萬人的三十一個主要行業中，近八成實質薪水倒退嚕！
但，這十年台灣的國內生產毛額（GDP，俗稱經濟規模）成長達二九‧四％， 扣除物價後的實質成長一七‧五％，GDP與薪資嚴重脫勾！以台灣的經濟規模來說，只要一年GDP成長約三％至四％，至少也多創造三千至四千億元，但這些錢 究竟跑到哪裡去了？為什麼經濟成長的果實，一般勞工卻分不到？
台灣就業總人口約一千零四百萬人，民間受雇者占比近七成，遠較雇主與公務員多。按理說，受雇者薪資應與其創造的GDP同步，既然十年GDP成長三成，薪資也該漲三成。對主政者而言，這是經濟成長的十年，但對許多上班族而言，這是薪水停滯、萎縮的十年。
全球化與政策謬誤，拉低工資
薪水為什麼不見了？「如果不是labor（勞工）拿去，就是政府跟資本家拿去嘛！政府拿的其實越來越少（指稅捐），所以是資本家拿去的多。」經建會前主委陳博志說。
為什麼資本家拿得多？有大環境因素，也有台灣本身的因素。大環境因素是國際貿易全球化。一九七○及八○年代，台灣主要的貿易夥伴多是美、歐、日等已開發地區，台灣的薪資水準明顯增加，以八○年代來說，平均薪資年成長一○．七％，當時的經濟成長和一般民眾的感受非常接近。
但從九○年代中期開始，台灣的貿易夥伴逐漸轉向東南亞等開發中國家，後來更以中國大陸為重心，受到對岸勞工薪資較低的向下拉力，台灣的勞工薪資開始停滯。
台灣本身的因素有三個：獨厚科技業、稅制不公、管制服務業。政府稅制不公的兩隻手，讓所得分配日益惡化——一隻手是「促進產業升級條例」（簡稱促產條例），另一隻手是綜合所得稅。
謬誤一：獨厚科技業，加速M型化
科技業稅率有多低？資料顯示，二○○七年IC設計業聯發科有效稅率僅四‧二％，面板廠奇美約五％、友達三‧六％、華映二‧二％、台積電九‧六％。相較當年營所稅率為二五％（目前降為二○％），一般企業賺一百元，須上繳二十五元，諸多盈餘百億元以上的科技業者，賺一百元卻只上繳個位數，這公平嗎？
創造較少就業機會的產業，得到的租稅優惠，反而比創造較多就業機會的產業多，凸顯政府「輕就業、重成長」思維，讓資源往少數人身上集中，加速財富M型化。可以說，不見的薪水，是被政府以稅負手段，拿給高獲利卻少繳稅的企業與其大股東。
謬誤二：稅制不公，受薪族繳稅多
政府另一隻稅負不公的手，是「重課勞力所得，輕課資本利得」的個人綜合所得稅（以下簡稱綜所稅）。它雖沒讓薪水變少，卻讓受薪階級實質可支配所得變薄。
台灣的綜所稅來自三塊，第一塊是薪資所得，由受雇者繳納；第二塊是資本利得，包括現金股利、銀行利息與房租收入；第三塊是執行業務所得，由自立營生者繳納，例如律師費、表演費、版稅。以二○○八年來說，這三塊比率依序為七三．三一％、二○‧五％、六．一九％，綜所稅多由受薪階級承擔。
謬誤三：服務業管制多，競爭力低落
另一個讓薪資不漲的原因，是占國內就業人口六成的服務業，競爭力低落。台灣雇用人數前三大的服務業為批發零售業、金融業、交通運輸業，後兩者就是被管制的行業。重重管制使服務業無法提升，也缺乏誘因做產業升級，服務業研發支出占整體產業研發支出不到五％，結果就是台灣服務業只能做本土，根本跨不出國門。缺乏競爭力，服務業只能從壓低成本來獲利。
面對薪資低迷，政府該做的事，就是提升台灣勞工的生產力。
解方：除管制、廢補貼、重內需
政府應持續改革高等教育、再造技職教育，讓台灣勞工的生產力比對手高。這些都需要長遠的計畫與投入，無法短期見效，但這些也都是「今天不做，明天就後悔」的重要工作。
此外，台灣須發展內需產業、特別是服務業，但這不意味政府須挹注資金或補貼來扶植某一種產業。政府該做的，是去除補貼、廢除管制，讓業者在公平的環境下各憑本事競爭。改變重成長、輕就業，重出口、輕內需，重富人、輕平民的思維，讓薪資跟上經濟成長，才可能還富於民，贏得人心。
http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100129/118/1zo78.html?type=new&pg=4
之所以稱為〔資本家〕的人
是因為沒看見在他身後堆積如山的屍骨;
而稱為〔企業家〕的人
則是因為看見在他眼前數以難計的勞工 正賣力的工作 － by我語錄
這篇文所說的
有在我格子混過好些陣子的格友們
相信都有著似曾相識的感覺
很多，都實在是我一再靠北的事
我也沒啥鳥力好再一一翻舊文來鞭政府
最後我認為
若今年勞工基本工資若未調漲的話
那這政府的民調剩個１８％
真是不令人意外
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!MHReQGyaCRO7qFwgA9O5VQhIgyA-/article?mid=5741&prev=-2&next=-2&page=1&sc=1#yartcmt
==回應===
有錢人繳稅的比例相對的少
有錢人一逃漏稅就是幾千萬幾億
不過往往是我們這種小老百姓不小心忘了提列幾百塊幾千塊就被罰錢
治標不治本，只會讓問題日益嚴重
*
照目前台灣公司對員工的狀況來說
照目前政府補助企業只為了讓失業率好看一點來說
我個人非常看衰台灣未來的發展
不論是社會環境或經濟或各個層面
話說，前幾天我和朋友聊天
我挑明了說，如果馬英九再連任總統的話
那我肯定會開始做移民的打算
不到百分之20的支持率也能連任，搞不好會有萬年兆年國民黨
反正做再爛，人民還是會選我(買票的也列入來談)
光想到這我就頭皮發麻，那樣的台灣我肯定住的很痛苦
資本家＆企業家
誰偷了我的血汗錢！
商業周刊 更新日期:"2010-01-28" 記者:文／楊少強、賴寧寧
「財富不屬於擁有它而屬於享受它的人。」這是美國開國元老富蘭克林（Benjamin Franklin）的名言。不過在台灣，這句話應改成「財富不屬於創造它，而屬於享受它的人。」
創造財富的人，卻不能享受財富，這正是目前台灣多數受薪階級處境。為什麼說「不能享受財富」？先看以下數字。去年，台灣全體民間企業受雇者（工業與服務業，不含農林漁牧業）平均月薪為四萬三千元，相較於一九九九年，十年薪資略成長五‧四％。扣除物價後的實質薪資，十年來不增反減，變負四‧三％！雇用人數超過五萬人的三十一個主要行業中，近八成實質薪水倒退嚕！
但，這十年台灣的國內生產毛額（GDP，俗稱經濟規模）成長達二九‧四％， 扣除物價後的實質成長一七‧五％，GDP與薪資嚴重脫勾！以台灣的經濟規模來說，只要一年GDP成長約三％至四％，至少也多創造三千至四千億元，但這些錢 究竟跑到哪裡去了？為什麼經濟成長的果實，一般勞工卻分不到？
台灣就業總人口約一千零四百萬人，民間受雇者占比近七成，遠較雇主與公務員多。按理說，受雇者薪資應與其創造的GDP同步，既然十年GDP成長三成，薪資也該漲三成。對主政者而言，這是經濟成長的十年，但對許多上班族而言，這是薪水停滯、萎縮的十年。
全球化與政策謬誤，拉低工資
薪水為什麼不見了？「如果不是labor（勞工）拿去，就是政府跟資本家拿去嘛！政府拿的其實越來越少（指稅捐），所以是資本家拿去的多。」經建會前主委陳博志說。
為什麼資本家拿得多？有大環境因素，也有台灣本身的因素。大環境因素是國際貿易全球化。一九七○及八○年代，台灣主要的貿易夥伴多是美、歐、日等已開發地區，台灣的薪資水準明顯增加，以八○年代來說，平均薪資年成長一○．七％，當時的經濟成長和一般民眾的感受非常接近。
但從九○年代中期開始，台灣的貿易夥伴逐漸轉向東南亞等開發中國家，後來更以中國大陸為重心，受到對岸勞工薪資較低的向下拉力，台灣的勞工薪資開始停滯。
台灣本身的因素有三個：獨厚科技業、稅制不公、管制服務業。政府稅制不公的兩隻手，讓所得分配日益惡化——一隻手是「促進產業升級條例」（簡稱促產條例），另一隻手是綜合所得稅。
謬誤一：獨厚科技業，加速M型化
科技業稅率有多低？資料顯示，二○○七年IC設計業聯發科有效稅率僅四‧二％，面板廠奇美約五％、友達三‧六％、華映二‧二％、台積電九‧六％。相較當年營所稅率為二五％（目前降為二○％），一般企業賺一百元，須上繳二十五元，諸多盈餘百億元以上的科技業者，賺一百元卻只上繳個位數，這公平嗎？
創造較少就業機會的產業，得到的租稅優惠，反而比創造較多就業機會的產業多，凸顯政府「輕就業、重成長」思維，讓資源往少數人身上集中，加速財富M型化。可以說，不見的薪水，是被政府以稅負手段，拿給高獲利卻少繳稅的企業與其大股東。
謬誤二：稅制不公，受薪族繳稅多
政府另一隻稅負不公的手，是「重課勞力所得，輕課資本利得」的個人綜合所得稅（以下簡稱綜所稅）。它雖沒讓薪水變少，卻讓受薪階級實質可支配所得變薄。
台灣的綜所稅來自三塊，第一塊是薪資所得，由受雇者繳納；第二塊是資本利得，包括現金股利、銀行利息與房租收入；第三塊是執行業務所得，由自立營生者繳納，例如律師費、表演費、版稅。以二○○八年來說，這三塊比率依序為七三．三一％、二○‧五％、六．一九％，綜所稅多由受薪階級承擔。
謬誤三：服務業管制多，競爭力低落
另一個讓薪資不漲的原因，是占國內就業人口六成的服務業，競爭力低落。台灣雇用人數前三大的服務業為批發零售業、金融業、交通運輸業，後兩者就是被管制的行業。重重管制使服務業無法提升，也缺乏誘因做產業升級，服務業研發支出占整體產業研發支出不到五％，結果就是台灣服務業只能做本土，根本跨不出國門。缺乏競爭力，服務業只能從壓低成本來獲利。
面對薪資低迷，政府該做的事，就是提升台灣勞工的生產力。
解方：除管制、廢補貼、重內需
政府應持續改革高等教育、再造技職教育，讓台灣勞工的生產力比對手高。這些都需要長遠的計畫與投入，無法短期見效，但這些也都是「今天不做，明天就後悔」的重要工作。
此外，台灣須發展內需產業、特別是服務業，但這不意味政府須挹注資金或補貼來扶植某一種產業。政府該做的，是去除補貼、廢除管制，讓業者在公平的環境下各憑本事競爭。改變重成長、輕就業，重出口、輕內需，重富人、輕平民的思維，讓薪資跟上經濟成長，才可能還富於民，贏得人心。
http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100129/118/1zo78.html?type=new&pg=4
之所以稱為〔資本家〕的人
是因為沒看見在他身後堆積如山的屍骨;
而稱為〔企業家〕的人
則是因為看見在他眼前數以難計的勞工 正賣力的工作 － by我語錄
這篇文所說的
有在我格子混過好些陣子的格友們
相信都有著似曾相識的感覺
很多，都實在是我一再靠北的事
我也沒啥鳥力好再一一翻舊文來鞭政府
最後我認為
若今年勞工基本工資若未調漲的話
那這政府的民調剩個１８％
真是不令人意外
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==回應===
有錢人繳稅的比例相對的少
有錢人一逃漏稅就是幾千萬幾億
不過往往是我們這種小老百姓不小心忘了提列幾百塊幾千塊就被罰錢
治標不治本，只會讓問題日益嚴重
*
照目前台灣公司對員工的狀況來說
照目前政府補助企業只為了讓失業率好看一點來說
我個人非常看衰台灣未來的發展
不論是社會環境或經濟或各個層面
話說，前幾天我和朋友聊天
我挑明了說，如果馬英九再連任總統的話
那我肯定會開始做移民的打算
不到百分之20的支持率也能連任，搞不好會有萬年兆年國民黨
反正做再爛，人民還是會選我(買票的也列入來談)
光想到這我就頭皮發麻，那樣的台灣我肯定住的很痛苦
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